Palvelut yrityksille
Kun johtaminen toimii, arki kevenee.
Palvelumme vahvistavat johtamista, ajanhallintaa ja tiimien toimivuutta ilman lisäkuormaa – juuri siellä, missä paine muuten kasaantuu.
Johda uupumatta
Kestävä tapa johtaa ihmisiä ja itseäsi
Johtaja uupuu harvoin siksi, että ei osaisi johtaa.
Useammin siksi, että kantaa liikaa yksin, joustaa liikaa ja on jatkuvasti käytettävissä.
Johda uupunutta
Kun yksi tilanne vaatii erityistä harkintaa
Uupuneen johtaminen ei ole tavallista arkea.
Hyvä tarkoitus voi auttaa – tai pahimmillaan pahentaa tilannetta.
Tämä palvelu auttaa esihenkilöitä toimimaan uupumistilanteissa rauhallisesti, eettisesti ja inhimillisesti, silloin kun sanat, rajat ja ajoitus ratkaisevat.
Tiimit
Kun yhteistyö ei suju itsestään
Tiimit eivät kuormitu siksi, että ihmiset olisivat hankalia, vaan siksi, että vastuut, odotukset ja puhumattomat asiat kasaantuvat.
Tämä palvelu auttaa tiimejä rakentamaan selkeämmän ja toimivamman arjen, jossa vastuu jakautuu tasaisemmin ja yhteistyö tukee kaikkia.
Ajanhallinta
Kun aika tuntuu katoavan
Ajanhallinta ei ole kalenterin täyttämistä, vaan rajojen, vastuun ja odotusten selkeyttämistä.
Tämä palvelu auttaa ihmisiä ja tiimejä ottamaan ajan takaisin hallintaan – ilman lisää suorittamista tai jatkuvaa kiireen tunnetta.
Muut palvelut
Tarjoamme myös laajemman valikoiman palveluita organisaatioiden eri tarpeisiin.
Yhteistä kaikille on sama periaate: inhimillinen johtaminen, selkeys ja toimiva arki.
Puhujakeikat ja keynote-puheenvuorot
Pidämme puheenvuoroja mm.:
johtamisesta ja työelämän kuormituksesta
uupumisen ennaltaehkäisystä
tiimien toimivuudesta ja vastuun jakautumisesta
ajanhallinnasta ja palautumisesta
Puheenvuorot ovat ajatuksia herättäviä, helposti lähestyttäviä ja kytkeytyvät suoraan arjen todellisuuteen – ei valmiita vastauksia, vaan uusia näkökulmia.
Räätälöidyt kokonaisuudet
Kaikki palvelut voidaan yhdistää yrityksen tilanteeseen sopivaksi kokonaisuudeksi.
Esimerkiksi:
puheenvuoro + jatkotyö tiimeille
johtoryhmän sparraus + esihenkilötyö
ajanhallinnan ja johtamisen yhdistäminen