Valmennus on yhdessä tekemistä, oivalluksia ja luovuutta

Johtoryhmävalmennus – strateginen suunta ja yhteistyö

Johtoryhmävalmennus strategian ja yhteistyön tueksi auttaa vahvistamaan strategista ajattelua, parantamaan tiimityötä ja tekemään päätöksenteosta sujuvampaa.
Hyödyt: Yhtenäinen visio, parempi päätöksenteko ja tehokkaampi yhteistyö.
Toimintamalli: Työpajoja, case-harjoituksia ja johtoryhmän yksilöllisiin tarpeisiin räätälöityä strategista tukea.
Miksi me: Tuomme ulkopuolisen näkemyksen ja konkreettiset työkalut pitkäjänteiseen kehitykseen.

Esimiestyön kehittäminen – parempaa johtamista arkeen

Esimiestyön kehittäminen käytännönläheisellä valmennuksella keskittyy johtamistaitojen vahvistamiseen ja henkilöstön sitouttamiseen.
Hyödyt: Parantunut vuorovaikutus, motivoituneet tiimit ja selkeämpi johtamislinja.
Toimintamalli: Yksilölliset valmennussessiot, ryhmäkoulutukset ja käytännön työkalut esimiesten arkeen.
Miksi me: Yhdistämme ihmisläheisen psykologian ja tehokkaan johtamisen tarpeet.

Ryhmäytymisvalmennus – tiimihenki kuntoon

Ryhmäytymisvalmennus tiimihengen vahvistamiseen auttaa kehittämään luottamusta, yhteistyötaitoja ja yhteistä suuntaa.
Hyödyt: Toimivampi tiimi, parempi työilmapiiri ja tehokkaampi yhteistyö.
Toimintamalli: Ryhmädynamiikkaa tukevia harjoituksia, keskusteluja ja tavoitteiden asettamista.
Miksi me: Olemme erikoistuneet tunnistamaan tiimien vahvuudet ja poistamaan kitkatekijöitä.

Muutoksenhallinnan valmennus – sopeudu ja menesty

Muutoksenhallinnan valmennus organisaatioille ja tiimeille auttaa hallitsemaan muutoksia ja löytämään sujuvampia toimintatapoja.
Hyödyt: Vähemmän stressiä, parempi sopeutuminen ja onnistuneet muutokset.
Toimintamalli: Muutoksen johtamisen työkalut, koulutukset ja yksilölliset tukipalvelut.
Miksi me: Tarjoamme käytännönläheisiä ratkaisuja, jotka helpottavat arkea muutoksen keskellä.

Vuorovaikutustaitojen kehittäminen – paremmin yhdessä

Vuorovaikutustaitojen kehittäminen työyhteisössä parantaa kommunikaatiota organisaation eri tasoilla.
Hyödyt: Sujuvampi viestintä, vähemmän konflikteja ja vahvempi luottamus.
Toimintamalli: Käytännön harjoituksia, roolipelejä ja osallistavaa keskustelua.
Miksi me: Yhdistämme psykologisen ymmärryksen ja liiketoiminnan tarpeet.

Itsensä johtamisen valmennus – tehokkuutta ja tasapainoa

Itsensä johtamisen valmennus ajanhallintaan ja jaksamiseen opettaa hallitsemaan aikaa, energiaa ja tavoitteita tehokkaammin.
Hyödyt: Lisääntynyt tuottavuus, parempi stressinhallinta ja vahvempi motivaatio.
Toimintamalli: Yksilö- ja ryhmävalmennuksia, joissa teoria yhdistyy käytäntöön.
Miksi me: Tarjoamme konkreettisia työkaluja tehokkuuden ja hyvinvoinnin yhdistämiseen.

Miksi valita meidät?

Valmennukset vetää Taina Tuomikorpi ja Pekka Möttö yhteistyössä aimpro.fi ja digitaalinenkasvuaskel.fi n kanssa, kokeneet valmentajat. Hänellä on yli 30 vuoden kokemus yrittäjyydestä, johtamisesta ja työyhteisöjen kehittämisestä.

👉 Ota yhteyttä ja varaa maksuton kartoituskeskustelu – rakennetaan juuri teidän organisaatiolle sopiva valmennus.